HR Business Partner (m/w/d)

Für den Ausbau des Teams in Bremen, suchen wir für unseren Auftraggeber, ein weltweit führendes und traditionsreiches Unternehmen im Bereich Industrie, Offshore und Energiewirtschaft einen HR Business Partner (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Arbeitszeitmodelle
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Beteiligung zur Altersvorsorge
Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich am Standort Bremen als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
Sie beraten Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen und schaffen vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe
Des Weiteren entwickeln und steuern Sie moderne HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung
Außerdem arbeiten Sie aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit, begleiten Change-Projekte mit HR-Relevanz und fördern kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management
Sie bringen sich in strategische HR-Projekte ein, identifizieren Optimierungspotenziale am Standort Bremen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalarbeit voran
Schließlich gestalten Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kennen die Mitbestimmungsrechte und wirken an der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit klarer HR-Ausrichtung
Außerdem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner in einem größeren Unternehmensumfeld
Darüber hinaus sind Sie routiniert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office und setzen digitale Tools zielgerichtet zur Unterstützung der täglichen Personalarbeit ein
Als HR Business Partner (m/w/d) verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Umgang mit sensiblen personalrechtlichen Fragestellungen
Ihre Expertise in der Mitbestimmung und Ihr sicheres, professionelles Auftreten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson für Führungskräfte und Interessenvertretungen
Abgerundet wird Ihr Profil durch strategisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität, mit der Sie sowohl operative Aufgaben als auch übergreifende HR-Projekte souverän meistern

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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