Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d)

Für unseren Mandanten, einen global agierender innovativer Technologiekonzern in der Metall- und Elektrotechnologie mit Sitz in Bremen, suchen wir einen Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d). Rund 1.400 Mitarbeitende beschäftigen sich bei unserem Mandanten mit innovativen, anspruchsvollen und zukunftsorientierten Technologien.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Vergütung nach IG-Metall
Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Flexible Arbeitszeiten
Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d) unterstützen Sie die Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs am Standort Bremen und wirken als kompetente Ansprechperson bei ersten personalrelevanten Themen von der Planung bis zur operativen Umsetzung mit
Sie begleiten Führungskräfte bei grundlegenden personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereiten Entscheidungen vor, übernehmen Recherche und Analyseschritte und unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen, stets mit dem Ziel, vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen weiter auszubauen
Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR Instrumente und -Prozesse entlang des Employee Life Cycles mit, z. B. bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, der Mitwirkung im Recruiting, der Vorbereitung von Performance Dialogen oder der Zusammenstellung relevanter Daten zur Nachfolgeplanung
Sie unterstützen außerdem aktiv bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, koordinieren Teilaufgaben in Change Projekten mit HR Relevanz und tragen dazu bei, kulturelle Entwicklungen und Transformationsinitiativen gemeinsam mit dem Management voranzubringen
Nicht zuletzt arbeiten Sie als Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d) eng mit dem Betriebsrat zusammen, bereiten Themen mitbestimmungsrelevant auf, unterstützen bei der Erstellung und Pflege betrieblicher Regelungen und wirken an der operativen Umsetzung bestehender Vereinbarungen mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Als Junior HR Business Partner & Projects (m/w/d) verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarer HR Ausrichtung
Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit, z. B. durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder eine erste Junior Funktion und haben Freude daran, Ihr Wissen im HR Business Partnering am Standort Bremen weiter auszubauen
Digitale Tools setzen Sie neugierig und offen ein, um HR Prozesse effizient zu unterstützen und gehen routiniert mit MS Office um
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für grundlegende arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Themen oder sind bereit, sich in diesen Bereichen strukturiert einzuarbeiten
Ihr professionelles Auftreten und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen einen sicheren und souveränen Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Hands on Mentalität sowie die Motivation, sowohl operative Aufgaben als auch Projekte im HR Umfeld aktiv mitzugestalten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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