Junior Personalmanager (m/w/d)

Jeder ist anders und zusammen sind wir stark. Wir schauen darauf, dass Aufgaben und Fähigkeiten gut aufeinander abgestimmt sind und ein passendes Arbeitsumfeld den notwendigen Rahmen für gute Leistung bietet. So werden aus Interessierten zufriedene neue Teammitglieder, die gerne bleiben wollen. Bei uns sowie bei unseren Kunden. Aktuell suchen wir in Bremen einen Junior Personalmanager (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Vergütung
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als Junior Personalmanager (m/w/d) wirken Sie im gesamten Prozess des HR-Managements mit und begleiten die Tätigkeiten und Aufgaben im Recruiting, im Onboarding und Offboarding sowie in der Personalbetreuung
Mittels zielgerichteter Personalmarketinginstrumente, einem professionellen Stellenmanagement sowie einem digital gestützten Bewerbermanagementsystem bringen Sie sich bei der Personalgewinnung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie Technikern und Ingenieuren erfolgreich ein
Sie führen Interviews mittels modernster Videokonferenzsysteme als auch persönlich am Standort Bremen und wirken aktiv in Auswahl- und Empfehlungsprozessen mit
Als Junior Personalmanager (m/w/d) identifizieren Sie passende Bewerber, bauen den direkten Kontakt auf und pflegen diesen nachhaltig in einem wertschätzenden und zielführenden Kommunikationsstil
Bewerbern und Mitarbeitenden zeigen Sie Berufsperspektiven auf und setzen dabei modernste Instrumente der Personalarbeit ein
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören weiterhin die Beobachtung und Identifizierung von Trends im Recruiting, die Analyse relevanter Arbeitsmärkte und das Mitwirken in Projekten der Unternehmensentwicklung

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie haben ein Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich absolviert
Erste Erfahrung im Bereich Human Resources konnten Sie z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
Idealerweise konnten Sie bereits mit einem Bewerbermanagementsystem arbeiten und gehen mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sicher um
Als Junior Personalmanager (m/w/d) zeichnen Sie Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit sowie Teamgedanke aus
Sie arbeiten gerne mit Menschen und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Schließlich sorgen Sie durch ihre Kontaktfreudigkeit, vorrauschauendes Denken und Organisationsfähigkeit für eine sehr gute Candidate Experience am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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