Recruiter (m/w/d) – Technische Fachkräfte & Ingenieure im maritimen Technologiekonzern

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Technologiekonzern der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir am Standort Kiel einen Recruiter (m/w/d). Das international tätige Unternehmen entwickelt innovative U-Boot-Systeme sowie hochmoderne maritime Technologien, die weltweit in sicherheitsrelevanten Bereichen eingesetzt werden. Der Standort Kiel steht für modernste Fertigungsprozesse, technologische Innovationen und die Entwicklung komplexer Unterwasser- und Marinesysteme. Bewerbende erwartet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten in einer international vernetzten Hightech Branche.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Vergütung mit Branchenzuschlagstarif
Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld

DAS SIND IHRE AUFGABEN

In Ihrer Rolle als Recruiter (m/w/d) am Standort Kiel analysieren Sie gemeinsam mit den Fachbereichen Bedarfsanforderungen und übersetzen diese in Anforderungsprofile für technisch geprägte Zielgruppen
Auf dieser Basis formulieren Sie differenzierte Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruitingkanäle zur Ansprache von Ingenieuren und technisch ausgebildeten Fachkräften aus
Eigenständig steuern Sie als Recruiter (m/w/d) den gesamten Recruitingprozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Vorbereitung von Einstellungsentscheidungen
Unter Anwendung strukturierter Interviewmethoden bewerten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen Qualifikationen, Projekterfahrung sowie fachliche Spezialisierungen in Engineering und technischen Fachbereichen
Im kontinuierlichen Austausch mit internen Stakeholdern koordinieren Sie Auswahlprozesse, stellen die Einhaltung qualitativer Standards sicher und entwickeln bestehende Recruitingprozesse datenbasiert weiter

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Für die Position Recruiter (m/w/d) bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit, zum Beispiel in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit wirtschaftlichem Bezug
Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit Fokus auf akademische Fachkräfte in technischen Umfeldern
Im Tagesgeschäft wenden Sie sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im Austausch mit Kandidaten und Fachbereichen an
Im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Active Sourcing Plattformen sowie gängigen Office Anwendungen nutzen Sie digitale Tools und moderne Suchmethoden zur Identifikation geeigneter Profile
Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch analytisches Denken, strukturierte Gesprächsführung und eine klare Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Kandidaten

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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